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湖北中恒世紀教育 湖北中恒世紀教育發展有限公司,成立于2013年,是由國內教育投資基金、教育專家、行業高級經理人共同組建的,集少兒藝術培訓、成人高等教育、職業技能鑒定、人才就業創業教育、勞務派遣等多領域多層次為一體的教育科技公司。 公司注冊資金1000萬,現有員工300人,其中擁有各類專業職稱、職業資格證、中高級藝術等級資格的員工占比超50%,旗下擁有多個自主品牌、職業技能鑒定所、現代化的多媒體教學校區。 公司擁有湖北省音樂家協會武漢音樂學院音樂考級考點、湖北省教育廳招生辦成人高等教育現場報名點、華中科技大學、華中師范大學、武漢理工大學、湖北工業大學、武漢科技大學等湖北省重點高等院校的繼續教育校外教學區、湖北省人力資源和社會保障廳職業技能培訓和鑒定考點,并與國內近百余家教育培訓機構有著合作關系。 目前公司以少兒藝術培訓、職業資格培訓為主營業務,擁有短期培訓系統、基礎教育系統、文化傳播系統、咨詢服務系統等多個培訓發展平臺;遠期公司還將逐步實施實體的幼兒教育、職業教育,并打造基于互聯網+、大數據及AI技術的互聯網教育平臺。 公司本著“知識改變命運,學習成就夢想”的教育理念,始終秉持“誠信、專業、服務、創新”的企業經營理念,倡導生活學習化、學習終身化、服務專業化,緊跟國家教育的發展, 致力于成為一家集教育生態培訓、教育產品研發、教育服務為一體的大型綜合性教育科技集團。     二、職業發展 1、目前公司處于快速發展階段,公司為員工提供多通道的職業發展路徑,員工職業晉升機會多、晉升周期快。 2、公司每年不定期選拔各職序的后備干部,作為新項目(或校區)各類管理、專業崗位的人才儲備,給予各類人才公平的內部競聘晉升機會。 3、公司每年定期組織后備干部、骨干員工參加內外部行業技術交流、管理及專業技術培訓,鼓勵員工自我學習與企業內外訓相結合。 4、公司部分職序職業晉升路徑 市場營銷序列:市場助理→課程顧問→市場營銷主管→校區運營經理→項目運營總監/副總監 專業技術序列:見習老師→課程教師(初級)→課程教師(中級)→課程教師(高級)→課程教學專家 職能保障序列:專員→主管→經理→總監/副總監→經營層   三、薪酬福利 公司依據崗位價值、薪酬福利體系給予員工具有市場競爭性的薪酬福利激勵。 1、薪酬 A、市場營銷類崗位:崗位工資+技能等級補貼+月度業績獎金+提成 B、專業技術類崗位:崗位工資+技能等級補貼+月度業績獎金+提成+課時獎金 C、職能保障序列:崗位工資+技能等級補貼+月度業績獎金 D、另:校區類崗位,享有校區年度經營目標實現的年終分紅獎金;公司總部類部分崗位,享有公司年度經營目標實現的年終分紅獎金。 2、福利 A、公司依照國家規定為員工繳納“五險”,并另給員工提供補充商業保險。 B、員工享有包括國家法定節日休假、年休假、婚假、生育假、陪產假等在內的法定休假。 C、公司給予員工節日賀儀、結婚賀儀、生育賀儀、生日會、重病關愛、員工宿舍(部分校區提供)等福利,并不定期組織各類文體活動、團隊建設活動(包括但不限于戶外拓展、家庭日、團隊旅游等動)。 3、公司定期對行業薪酬福利狀況進行調研,結合公司經營狀況進行更具競爭力的薪酬福利激勵政策調整。   四、攜手并進 開放的團隊文化 +廣闊的發展空間 +完善的員工培訓開發體系 +快速的晉升機會+ 具有行業競爭力的薪酬福利待遇+ 彈性工作時間(部分崗位)+ 激情奮斗的團隊 = 中恒世紀歡迎您的加入![查看詳細]
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